In het belang van de samenleving
Divers samengestelde teams functioneren beter, zijn innovatiever en creatiever. Het blijkt dat zij de kwaliteit van het beleid een positieve impuls geven. Teams met meer culturele diversiteit zijn een betere afspiegeling van de veranderde samenleving. Met diversiteit neemt het aantal invalshoeken toe. Dit zorgt ervoor dat beleid beter aansluit op de samenleving. Een voordeel dat het Rijk niet mag laten liggen. Oog hebben voor diversiteit en het bewust gebruikmaken van bijvoorbeeld culturele verschillen betekent simpelweg meer kwaliteit en meer arbeidsmarktpotentieel voor nu en voor de toekomst.
Het Rijk zoekt biculturele managers
Bureau ABD, management development bureau voor het Rijk, roept ervaren en gekwalificeerde biculturele managers op hun belangstelling voor managementfuncties kenbaar te maken en te solliciteren of een gesprek aan te gaan. Kijk voor ABD-vacatures (directeursniveau en hoger) op www.algemenebestuursdienst.nl. Vacatures op het niveau van afdelingshoofd en plaatsvervangend directeur zijn te vinden op www.werkenbijhetrijk.nl.
Cultuurverandering een belangrijke doelstelling
Bureau ABD stimuleert actief meer (biculturele) diversiteit op managementposities. Om dit te ondersteunen hebben wij het programma diversiteit opgezet. Naast doelstellingen over benoemingen op managementposities heeft het programma ook cultuurverandering als doelstelling opgenomen. Wij vinden het namelijk belangrijk dat diversiteit duurzaam verankerd wordt binnen het Rijk. Kijk voor meer informatie over het programma diversiteit, de doelstellingen en de activiteiten op www.algemenebestuursdienst.nl of stuur een mailtje naar bonita.kleefkens@minbzk.nl.
De Algemene Bestuursdienst
Alle managers bij het Rijk, van schaal 15 tot en met schaal 19, met integrale eindverantwoordelijkheid over mensen en middelen maken deel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij functioneren op uiteenlopende terreinen waaronder milieu, verkeer, gezondheidszorg, onderwijs en veiligheid. Als management-developmentbureau van het Rijk ondersteunt Bureau ABD deze managers. Daarbij gaat het onder meer om loopbaanbegeleiding, werving en selectie, coaching, opleidingsadvies, bemiddeling bij EU-benoemingen, interim opdrachten en intercollegiale consultatie.
Terug.